News 2010
Pressemitteilung 28. Jannuar 2010
Heinz Soyer Bolzenschweißtechnik gehört zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand
Wolfgang Clement verleiht dem Experten für Bolzenschweißtechnik aus Wörthsee für seine beispielhafte Personalarbeit das Gütesiegel „Top Job“
Wörthsee – Die Heinz Soyer Bolzenschweißtechnik GmbH zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben.
von links Oliver Pohlus, Wolfgang Helbig, Heinz Soyer jun., Heinz Soyer sen., Wolfgang Clement
Der Mittelständler überzeugte in der achten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Vertretern des Unternehmens aus Wörthsee diesen Donnerstagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel.
Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste der Heinz Soyer Bolzenschweißtechnik GmbH in den Bereichen „Führung & Vision“, „Motivation & Dynamik“, „Kultur & Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung & -perspektive“, „Familienorientierung & Demografie“ sowie „Internes Unternehmertum“. Das Unternehmen schaffte zum zweiten Mal den Sprung in die Riege der Top-Arbeitgeber.
Insbesondere im Bereich „Internes Unternehmertum“ konnte der weltweit führende Betrieb auf dem Gebiet der Bolzenschweißtechnik mit seinen 70 Beschäftigten überzeugen. Steht eine neue Aufgabe an, ruft man die besten Mitarbeiter für diesen Job zusammen. Diese formieren sich dann zu einem neuen Team. Die Gruppenleitung variiert je nach Aufgabe – dabei setzen die Unternehmenslenker aber stets auf eigenverantwortliches Arbeiten. Entsprechend rege werden deshalb auch Verbesserungsvorschläge eingereicht – bei Patentanmeldung winkt den Ideengebern eine Erfindervergütung, die besten Vorschläge werden mit Prämien honoriert.
Langjährige Betriebszugehörigkeit und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen zeichnen die Beschäftigten aus. Nicht wenige konnten bereits ihr 20-, 30- oder gar 35-jähriges Dienstjubiläum feiern. Für die geringe Fluktuation ist sicherlich auch die offene Kommunikationskultur verantwortlich. Die Mitglieder der Geschäftsführung haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belegschaft. Der tägliche Rundgang durch den Betrieb ist für Heinz Soyer und seinen Sohn Heinz Soyer junior eine Selbstverständlichkeit. Der rege Austausch innerhalb der Belegschaft wird durch Sozialräume, Kantinen und Sitzgruppen in der parkähnlichen Außenanlage gefördert.
Heinz Soyer hatte sich erfolgreich dem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Dabei bewertet Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der Teilnehmer im Personalbereich und führt eine detaillierte Mitarbeiterbefragung durch. Außerdem verpflichtete sich das Unternehmen zu einem fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und unterzeichnete den TOP JOB-Ehrenkodex.
Geschäftsführer Heinz Soyer senior ist überzeugt: „Die Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber bestätigt uns in unserem eingeschlagenen Kurs. Sie dokumentiert schwarz auf weiß, wie wichtig uns unsere Mitarbeiter sind. Und dass die Belegschaft unser Engagement zu schätzen weiß. Und Geschäftsführer Heinz Soyer junior bekräftigt: „Das Bekenntnis zum TOP JOB-Ehrenkodex ist da nur die logische Konsequenz. Denn gerade in harten Zeiten hat der faire Umgang mit den Mitarbeitern oberste Priorität“.
Ansprechpartner
Heinz Soyer Bolzenschweißtechnik GmbH
Wolfgang Helbig
Inninger Straße 14
82237 Wörthsee
Telefon: 08153 885-170
Telefax: 08153 885-225
E-Mail: wolfgang.helbig@soyer.de
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